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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了

這間橿原皇家飯店 - 橿原真棒^0^國內外親子旅遊

住起來超舒服的,重點超喜歡她的床躺在上面

就會不想起來~躺起來真舒服~而且連小孩也喜歡,

服務品質當然也很親切的~~住宿優惠

所以想介紹給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 204 間客房
  • 4 間餐廳
  • 溫泉
  • 供應早餐
  • 會議中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 會議室
  • 禮品店/書報攤
  • 婚宴服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • Dorogawa Onsen (0.2 公里)
  • Ishibutai Kofun Tumulus (0.2 公里)
  • Shinyoshino Onsen (0.2 公里)員工旅遊
  • 久米寺 (0.7 公里)
  • 橿原考古學研究所附屬博物館 (0.9 公里)


商品訊息特點

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橿原皇家飯店 - 橿原 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」,針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出,受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響, 2030 年可能出現 4 種工作情境,包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。

雖然這份調查結果顯示,有 65% 的人相信,科技發展將會改善其工作前景,但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦, 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術,但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會,比 2014 年增加了 4% ,而且有 56% 的受訪者認為,政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。

此外,報告也指出,受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響, 2030 年可能出現 4 種舒適旅店工作情境,分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界,報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。

報告分析,以人為主的黃色世界部分,對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視,強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展,從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心,追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。

創新當道的紅色世界方面,組織和個人競相滿足消費者需求,新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界,風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低,具有專業技術或經驗產生的價值較高。

重視企業關懷的綠色世界部分,企業關注社會責任及信任的議題,經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業,工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工,而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。

企業為王的藍色世界方面,在競爭激烈的商業世界,大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利,這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才,成功與否在於勞動力的生產力。因此,企業需要優秀的員工努力工作,結合自動化、數據分析及創新,以產出最佳表現。為了吸引優秀員工,企業給予相當高的薪酬,並提供許多社會福利,包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。

資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示,沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行,但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境,未來,機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而,人類也不能坐以待斃,無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義,並且及早做好準備及規畫,以迎接未來。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

艷陽高照,薰風徐徐,新月沙灣沿岸,一群穿著深藍西裝褲、卡其色上衣的年輕人們,正在彎腰拾起一件一件的人造垃圾。縱使汗流浹背、肌膚赤熱,他們依舊無懼前行;沙灘上一步一腳印的足跡,是他們愛地球的證明,右臂寫有「新竹縣教育役」的紅色肩章,正象徵著他們的精神與驕傲。

新竹縣學生校外輔導會竹北分會舉辦「106年度教育服務役役男在職訓練」,有別於以往的講座與基本教練,此次特別帶著所有與會的役男弟兄們前往新月沙灣淨灘。

教育役男在豔陽下淨灘,讓新月沙灣回復清淨面貌。(圖/新竹縣校外會高級旅館提供 , 2017.08.19)

義民高中學務處主任李天華在出發前分享:「假日的時候,我都會帶著我的孩子去新月沙灘遊玩,今天我以一位爸爸的身份,非常感謝有各位役男的幫忙,相信你們的協助會帶給我們一個最乾淨、最美麗的新月沙灘。」校外會督導王文夏也告訴大家:「今天做的不只是公益,更是為這個地球盡一份心力,各位也別忘了隨時反省自己,不要成為製造髒亂、亂丟垃圾的罪魁禍首。」

到了新月沙灣,教官們帶著所有役男戴起手套、拿起夾子和垃圾袋,就四散在沙灘的每一個角落。約莫過了一個小時,大家都是滿載而歸,小至瓶蓋、大至輪胎,還有數不完的寶特瓶、鋁罐、塑膠製品,好幾大袋的垃圾被收集回來。或許遠看沒有感覺,但走近一瞧,沙灘真的乾淨許多,役男們確實還給了地球媽媽一個美麗的海岸線。

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新竹縣教育服務役男,在豔陽下環保淨灘救地球。(圖/新竹縣校外會提供 , 2017.08.19)

「亂丟垃圾不只是破壞環境,更是一種不負責任的自私行為。」一名拎著兩大袋垃圾的役男,一邊滴汗一邊說道;更有役男表示:「今天的淨灘才讓我體會到,撿垃圾只是在亡羊補牢,能夠確實做到垃圾減量、少用一次性餐具才是真正的環保表現。」相信經過一個早上的烈日淨灘挑戰,役男們都是累在身體、感動在心裡,很高興能夠利用今天的機會為自然環境盡一份心力,這些淌下的汗水,就是「愛心、服務、責任、紀律」最實在之見證。

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